ПРОГРАММА «КОРПОРАТИВНАЯ ПОДДЕРЖКА СОТРУДНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ – УЧАСТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ВОЕННОЙ ОПЕРАЦИИ И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ #СВОИОСВОИХ»

Организация
Автономное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Сургутский социально-реабилитационный центр для ветеранов боевых действий»

Целевая группа
Сотрудники учреждения из числа:
- участников специальной военной операции;
- членов семей погибших (умерших) участников специальной военной операции;
- членов семей участников специальной военной операции, получивших инвалидность вследствие военной травмы;
- членов семей участников специальной военной операции в период их мобилизации, участия в специальной военной операции и в течение 6 месяцев по возвращении к месту жительства

Цель практики
Оказание всесторонней помощи и поддержки сотрудникам учреждения из числа участников специальной военной операции и членов их семей, организация их сопровождения.

Задачи практики:
1. Освещать основные аспекты полагающихся прав и гарантий, содействовать их реализации.
2. Оказывать психологическую помощь и поддержку. Повышать психологическую устойчивость и адаптивность к стрессу.
3. Поддерживать и улучшать состояние здоровья. Предупреждать риски возникновения негативных явлений.
4. Повышать социальную и физическую активность.
5. Содействовать в привлечении помощи благодарителей, оказывать корпоративную материальную поддержку.

Основная проблема, новизна практики
В современных условиях особую значимость приобретает консолидация усилий общества и государства в решении приоритетных государственных задач. В это непростое время мы, граждане Российской Федерации, находясь «рядом», «плечом к плечу» с государственными приоритетами, понимаем, насколько значима поддержка изнутри учреждения и коллектива для наших сотоварищей и коллег, участвующих в специальной военной операции, и членов их семей, для обеспечения их полноценной жизнедеятельности.
Сотрудники учреждения - участники специальной военной операции, возвращающиеся из зоны боевых действий, нуждаются в поддержке:
- в преодолении последствий участия в боевых действиях,
- в адаптации и успешной интеграции в трудовой коллектив.
Это поможет им быстро вернуться к профессиональной деятельности. Не в меньшей помощи нуждаются сотрудники учреждения - члены семей военнослужащих, принимающих участие в специальной военной операции; члены семей участников специальной военной операции, ставших инвалидами вследствие получения военной травмы, ранения. Особого внимания требуют семьи, потерявшие в боевых действиях близкого человека.
Корпоративная поддержка основана на корпоративном волонтерстве, помощи благодарителей и не требует отдельного финансирования.

Краткое описание практики
Уже более двух десятилетий наше учреждение помогает ветеранам боевых действий Афганистана, Чеченской республики зоны специальной военной операции. Сегодня мы – ресурсная и профильная организация на территории ханты-мансийского автономного округа - югры, которая предоставляет широкий спектр услуг, объединённых во Внутрифирменном стандарте учреждения «ЮГРА – территория надежды».
Говоря о поддержке граждан целевой группы, все мы знаем об их законодательной защищенности. Но в тоже время, мы понимаем, насколько значима может быть другая форма поддержки – корпоративная поддержка, осуществляемая силами самих сотрудников, которые ежедневно трудятся рядом с нашими коллегами из числа целевой группы. Необходимо отметить, что в нашей стране люди всегда были готовы помогать друг другу в трудные времена. И эта добрая традиция продолжается в нашей работе и в нашем учреждении.
Сотрудники нашего учреждения активно принимают участие в благотворительных марафонах и акциях по сбору Защитникам Отечества теплых подарков в виде вязаных вещей, создании окопных свечей и плетении маскировочных сетей. Все эти изделия передаются в пункты приёма АНО «Добровольческий гуманитарный корпус», волонтерское объединение помощи фронту «Быть добру».
В нашем учреждении корпоративная волонтерская деятельность по поддержке сотрудников учреждения целевой группы началась в виде оказания им адресной финансовой поддержки; сбора одежды, обуви, медикаментов, иных предметов первой необходимости; приобретения необходимого на службе снаряжения и экипировки; оказания психологической помощи членам семей участников СВО.
Понимая всю важность данной работы, учреждение приняло решение по выстраиваю данной деятельность на системной и комплексной основе, практическая значимость которой состоит в поддержке коллег изнутри учреждения, силами самих коллег. В настоящее время ведутся все организационные моменты по реализации практики.
Работа начинается с проведения опроса граждан целевой группы по определению их нуждаемости, в целом, в организации сопровождения; в частности, в определении потребностей в видах помощи.
Механизм реализации программы:
правовое просвещение, информирование о полагающихся льготах, компенсациях и гарантиях, предусмотренных законодательством РФ;
психологическая поддержка, стабилизация психоэмоционального состояния, снижение внутренней напряженности; медицинские консультации, санитарно-просветительская деятельность, профилактика рисков возникновения негативных явлений;
повышение жизненной активности, привлечение к участию в мероприятиях, посвященных социально-значимым и памятным датам;
поддержание, восстановление и повышение уровня физической активности, привлечение к участию в оздоровительных и спортивных мероприятиях.
Примерные инструментарий работы специалистов, тематические планы выстраиваются (при необходимости, корректируются).

Сроки и этапы реализации практики
Сроки реализации Программы: бессрочная (цикличная, продолжительность 12 месяцев).
Программа реализуется в три этапа: организационный, практический, аналитический:
1. Организационный этап – январь текущего года:
- формирование группы специалистов Учреждения для организации деятельности по реализации Программы;
- разработка буклета по освещению мероприятий Программы.
2. Практический этап – 9 месяцев: февраль - октябрь текущего года.
Проведение комплекса мероприятий различной направленности:
- правовое просвещение, информирование о полагающихся льготах, компенсациях и гарантиях, предусмотренных законодательством РФ;
- психологическая поддержка, стабилизация психоэмоционального состояния, снижение внутренней напряженности;
- медицинские консультации, санитарно-просветительская деятельность, профилактика рисков возникновения негативных явлений;
- повышение жизненной активности, привлечение к участию в мероприятиях, посвященных социально-значимым и памятным датам;
поддержание, восстановление и повышение уровня физической активности, привлечение к участию в оздоровительных и спортивных мероприятиях;
- оказание корпоративной материальной помощи, привлечение средств благодарителей (при необходимости).
3. Аналитический этап – 2 месяца: ноябрь - декабрь текущего года.
- анализ результатов эффективности мероприятий.
- подведение итогов реализации Программы на производственном собрании трудового коллектива.

Результаты практики
Проработанная инициатива – подготовленная концепция реализации идеи, для которой подготовлен общий план действий.
Дата внедрения Программы – 2 полугодие 2025 года

Ресурсы
Кадровые ресурсы: директор, заместитель директора, заведующий отделением, культорганизатор, инструктор по труду, инструктор по адаптивной физической культуре, психологи
Информационно-методическое обеспечение:
- издание буклета о мероприятиях Программы для граждан целевой группы;
- размещение информации о реализации проекта на официальном сайте Учреждения http://soc-surgut.ru, в аккаунтах и социальных сетях.
- участие в совместных совещаниях, заседаниях рабочих групп, конференциях, семинарах и иных мероприятиях.
Материально-техническое обеспечение осуществляется в рамках имеющейся материально-технической базы Учреждения.
Методические ресурсы:
- методическая литература, содержащая информацию по имеющемуся опыту реализации Программы #СВОИоСВОИХ; периодическая литература, Интернет-ресурсы.
Финансирование: средства благодарителей

Уровень
Локальный

Тиражирование опыта
- официальный сайт Учреждения https://soc-surgut.ru/
- социальные сети: https://ok.ru/group/54889303441540, https://vk.com/club131042683, https://rutube.ru/channel/25138702

Материалы
https://cloud.mail.ru/public/JHqz/ReccMxCfh

Контактная информация
Куковякина Вера Геннадьевна, специалист по социальной реабилитации отделения социальной реабилитации и адаптации инвалидов
Бажаева Даметкен Утегеновна, заведующий отделением информационно-аналитической работы
тел.: 8(3462) 51-62-85
e-mail: BazhaevaDU@admhmao.ru